据36氪"智能涌现"3月25日独家报道，腾讯近期从字节跳动AI大模型核心团队Seed集中挖走多位高级技术骨干，全部归入混元大模型项目体系。此前The Information于2025年12月率先披露，腾讯以双倍薪资策略从竞争对手处招募AI研究人员。
目前已确认的跳槽人员包括：袁钰峰（原字节Seed，现任腾讯混元大语言模型部RL算法组负责人）、张弛（原字节Seed，2025年底离职后加入腾讯，现任RL Infra组负责人，该组整合了原机器学习平台的RL Infra团队）、肖学锋（原字节Seed视觉AI平台团队负责人，现负责腾讯大模型Infra方向）。上述人员均直接向腾讯首席AI科学家姚顺雨汇报。姚顺雨于2025年9月从OpenAI离职后加入腾讯，同时担任AI基础设施与大语言模型开发部门负责人。
字节Seed团队的AI Infra能力被业内公认为国内领先水平，其开源的veRL框架是当前最主流的强化学习训练框架之一。腾讯集中挖角Seed的Infra人才，核心目的是对自身训练平台、推理系统和强化学习框架等底层能力进行定向补强。
此次人才大规模流动发生在字节Seed团队经历连续组织震荡的背景下。2025年下半年，Seed LLM负责人乔木离职，多位骨干成员出走；3月20日，腾讯内部宣布正式撤销AI Lab，原团队人员分别并入姚顺雨领导的大语言模型部和TEG产学研合作中心。与此同时，字节方面也紧急启动百万级期权留人计划，按月发放，持续18个月，以应对核心人才流失。
据"智能涌现"报道，2025年下半年以来，混元快速吸引了来自字节、阿里、月之暗面等企业的多位核心员工。腾讯计划于2026年4月发布新一代混元模型，目标是在中等模型尺寸领域追平Qwen、DeepSeek、豆包等第一梯队。随着人才争夺战全面升温，中国大厂之间的AI竞赛正进入白热化阶段。 
